Bylaws of MyData Global

ARTICLE 1 – Name and Domicile of the Association

The name of the Association is MyData Global ry. (hereafter referred to as “the Association”).

1.2 Domicile

Domicile of the Association is Helsinki, Finland.

1.3 Governing Legislation

The Association is governed by the Finnish Association Act.

1.4 Language Policy

The Association is obliged to maintain up-to-date English-language versions of bylaws and meeting minutes of board meetings, general meetings and extraordinary general meetings of the Association.

ARTICLE 2 – Purpose and Means

2.1 Purpose

The Association maintains, develops and promotes the MyData Declaration.

The purpose of the Association is to empower individuals by improving their right to self-determination regarding their personal data. The human-centric paradigm is aimed at a fair, sustainable, and prosperous digital society, where the sharing of personal data is based on trust as well as balanced and fair relationship between individuals and organisations.

2.2 Modes of activity

The Association operates globally and engages with a diverse group of stakeholders, including natural persons, companies, non-profits, academic institutions and public organisations.

The Association shall facilitate an open, participatory and collaborative environment for individuals and organisations pursuing the Association’s purpose.

The Association offers a global framework for local, national, and international activities that accord with the purpose of the Association and for affiliated initiatives. The activities of the Association include promoting and developing international networks related to the purpose of the Association, conducting advocacy, collaboration with different stakeholders, influencing policy making, producing reports and conducting research, and implementing projects and services supporting the purpose of the Association.

To support its operations, the Association may receive donations and bequests as well as raise funds by organising collections, seminars, courses, and other events that support the purpose of the Association. The Association may own, buy, sell, and licence goods necessary for its operations as well as own tangible and intangible assets. In addition, the Association may engage in the following types of business activities that support its purpose: training, consulting, sale and manufacture of goods related to the purpose of the Association, organisation of events such as conferences, publishing, and certification.

ARTICLE 3 – Members

3.1 Admission of a Member

Membership of the Association can be applied for by a natural person or legal entity who wishes to promote the purpose of the of the Association and commits to follow these bylaws.

The Board of the Association approves new members based on applications. Applications must be filed in the format currently approved by the Board.

Membership may not be transferred to another natural person or legal entity.

The Association’s list of members is a public document and may be published online if so decided by the Board.

3.2 Membership Classes

Membership in the Association shall be organised in two classes: 1) individual members (that are natural persons) and 2) organisation members (that are legal entities).

Rights and obligations of the member depend on the membership class. Class designation shall be determined at the time of membership admission.

Organisation members must authorize a natural person as their primary contact and representative in matters relating to the Association.

3.3 Admission Fee and Membership Fee

The Association may charge an admission fee and an annual membership fee.

Admission fees and annual membership fee categories for both membership classes are defined and decided on in the autumn general meeting.

3.4 Resignation and Expulsion of a Member

In order to retain membership, all members shall pay their respective annual membership fee by its due date. A membership fee that remains unpaid after ninety (90) days of its due date is considered as a resignation of membership of the Association.

A member may resign from the Association by notifying the Board in writing. A member may also resign by including such resignation to the minutes of a Meeting of the Association.

The Board may suspend or expel a member for violation of these bylaws, violation of the Association’s internal regulations, action against the purpose of the Association, behaviour contrary to the purpose or collective interest of the Association, or action that brings the Association into disrepute. Suspension and expulsion from the Association will take immediate effect after the decision to suspend or expel.

ARTICLE 4 – Board of Directors

4.1 Board of Directors

The affairs and the activities of the Association are managed by its board of directors (hereafter “the Board”).

The Board is composed of a minimum of six (6) and a maximum of ten (10) principal members. For each of the principal board members, a personal alternate member shall be elected.

If a principal board member resigns or is removed during their term, their personal alternate will act as a board member for the rest of the term.

4.2 Board elections

The elections for members of the Board takes place in the autumn general meeting.

All members of the Board must be individual members of the Association. Any member may nominate any individual member as a candidate or their personal alternate for the Board.

4.3 Board Members’ Term of Office

The term of office for the Board members is two (2) fiscal years and annually one half or approximately one half of the members of the Board are to retire.

For the members of the first and second elected Boards, the retirement order and the length of the terms are decided in the general meeting in which they are elected.

A member can be a principal Board member for a maximum of two (2) consecutive terms.

4.4 Chair, Vice Chair and other officials

The Board will elect the chair and the vice chair from among the elected Board members and will assign a Treasurer, a Secretary and other necessary officials, from among or from outside of the elected Board members.

4.5 Board Meetings

The Board meets at the invitation of the chair or the vice chair or when at least half of the principal members of the Board request a meeting.

The Board is quorate when at least one half of its members, including the chair or the vice chair, are present.

4.6 Remote Participation in Board Meetings

Remote participation in Board meetings shall be possible with telecommunication or other technical means. The Board will settle the exact mode of remote participation.

ARTICLE 5 – Officers and Steering Group

5.1 Chief Executive Officer (CEO)

The Board may nominate a Chief Executive Officer. The authority delegated to the CEO will then be defined by the Board.

5.2 Steering Group

The steering group is responsible for assisting the Board in its oversight of the Associations’ internal regulations and following of the approved strategy.

The steering group shall conduct the annual performance audit and report it in the Spring General Meeting.

The steering group is also responsible for reviewing candidates for the Board and their alternates, candidates for the steering group itself, and any position or committee membership in the Association that the Board requests review for.

Upon notice to the members, the steering group shall submit to the Board a roster of candidates including their Curriculum Vitae or similar, for election or appointment.

The steering group shall consist of two (2) members of the Board and four (4) representatives of members, two (2) from each membership class. The representatives of the Board in the steering group shall be appointed by the Board. The representatives of each membership class shall be elected among the Association’s members at the autumn general meeting. Members of the steering group that are candidates for election cannot review the other candidates for that election.

The term of office for members of the steering group is one (1) year. A member can be member of the steering group for a maximum of three (3) consecutive terms.

ARTICLE 6 – Committees

6.1 Appointment of Committees

The Board may establish committees it deems necessary or appropriate to act towards the purpose of the Association. The Board shall define the scope, purpose, and duties for these Committees at the time of their establishment.

The Board shall retain the right to change the members of a committee as well as the powers and duties of any committee that it has created and to disband any such committees at its sole discretion.

ARTICLE 7 – Fiscal Year and Auditing

7.1 Fiscal Year

The accounting period of the Association is the calendar year.

7.2 Financial Audit

The Association has one primary financial auditor and one deputy financial auditor. If the primary financial auditor is an auditing company, a deputy financial auditor is not necessary.

The financial statement and its supplements, approved by the board, must be submitted for auditing in due time.

ARTICLE 8 – Power of Attorney

8.1 Chair, Vice Chair, Chief Executive Officer (CEO)

The chair, vice chair, and CEO will be able to sign on behalf of the Association alone. The Board may give power of attorney to a Board member or one of its officers to sign on behalf of the Association alone.

ARTICLE 9 – Internal Regulations

9.1 Internal Regulations

The general meeting may establish internal regulations for the Association that supplement these bylaws. In case of a conflict between the internal regulations and the bylaws, the bylaws shall be used.

Internal regulations are established and approved to be used in the general meeting. A copy of valid regulations, in English, is kept available electronically for all members of the Association.

ARTICLE 10 – General Meetings of the Association

10.1 Regular General Meeting Times

A spring general meeting of the Association is to be held between March and June and an autumn general meeting between September and December, at a date and time specified by the Board.

10.2 Extraordinary General Meeting

An extraordinary general meeting is held if it is decided upon in a general meeting; in case the Board deems it necessary; or if at least one tenth (1/10) of the members, or 100 members, whichever is smaller, request it in writing in order to discuss a named issue.

10.3 Notice of General Meetings

The Board must give notice of general meetings by email and at the Association’s website at least thirty (30) days before the meeting.

10.4 Agenda for General Meetings

The agenda followed at general meetings is compiled by the Board. Any motions for decision or discussion in a general meeting by the membership are to be submitted fourteen (14) days prior to the meeting.

At minimum, the following points shall be addressed in the spring general meeting:

At minimum, the following points shall be addressed at the autumn general meeting:

10.5 Voting in General Meetings

In the Association’s meetings each individual member has one (1) vote and organisational member has five (5) votes. The goal of the Association is equal voting power between two membership classes (individual members and organisational members). Should the ratio between individual members and organisational members change, the Association will take steps to update these bylaws to reflect the then current ratio. The evaluation is conducted yearly and considered in each autumn general meeting.

Members of the Association may delegate their vote(s) to another member. Procedures are defined in detail in the Association’s Voting and Elections Regulations.

Election and voting procedures are defined in detail in the Association’s Voting and Elections Regulations.

10.6 Remote Participation in General Meetings

Remote participation in general meetings shall be possible during the meeting through telecommunications or other technical means. Further regulations concerning remote participation are to be defined in the voting and elections regulations.

ARTICLE 11 – Amendment of Bylaws and Dissolution of the Association

11.1 Bylaw Amendments or Dissolution

Decisions for amendations to these bylaws or the dissolution of the Association require at least three quarters (¾) of votes cast in favour in a general meeting to pass.

Amendation of the bylaws or the dissolution of the Association must be announced in the general meeting invitation.

11.2 Distribution of Assets upon Dissolution

In case of dissolution the assets of the Association must be used to promote the purpose of the Association in a manner determined by the general meeting at which the dissolution is decided.

ARTICLE 12 – Open Decision Making

12.1 Open Decision Making

Decision making and activities of the association are open and transparent. Preparations and outputs of all board- and general meetings, including agenda creation and proposals for decision or discussion, minutes, records of decisions made, and any of their supplements, are open by default and the membership have the right to participate in them. All board meetings are by default open for members to participate in. All decisions taken by the Association are public by default.

In extraordinary circumstances, the Board may restrict the involvement and access of members who are not on the Board in the processes and to the documents outlined in this section. Matters involving privacy protection and those of a particularly sensitive nature may qualify as these extraordinary circumstances.

MyData Global ry:n säännöt

1.1 Virallinen nimi

Yhdistyksen nimi on MyData Global ry. (jäljempänä ”Yhdistys”).

1.2 Kotipaikka

Yhdistyksen kotipaikka on Helsinki.

1.3 Hallintaan sovellettava lainsäädäntö

Yhdistyksen toimintaan sovelletaan Suomen yhdistyslakia.

1.4 Kielikäytäntö

Yhdistyksen tulee ylläpitää ajantasaista englanninkielistä versiota säännöistä sekä Yhdistyksen hallituksen kokousten, yhdistyskokousten ja ylimääräisten yhdistyskokousten pöytäkirjoista.

2. Tarkoitus ja toimintamuodot

2.1 Tarkoitus

Yhdistys ylläpitää, kehittää ja edistää MyData-julistusta.

Yhdistyksen tarkoitus on voimaannuttaa ihmisiä parantamalla heidän omia henkilötietojaan koskevaa itsemääräämisoikeutta. Ihmiskeskeisellä mallilla pyritään oikeudenmukaiseen, kestävään ja menestyvään tietoyhteiskuntaan, jossa henkilötiedon jakaminen perustuu luottamukseen, sekä yksilöiden ja organisaatioiden väliseen tasapainoiseen ja reiluun suhteeseen.

2.2 Toimintamuodot

Yhdistys toimii maailmanlaajuisesti ja kytkee mukaan laajasti eri sidosryhmiä, kuten henkilöitä, yrityksiä, voittoa tavoittelemattomia järjestöjä, akateemisia laitoksia ja julkisia organisaatioita.

Yhdistys tarjoaa avoimen, osallistavan ja yhteistyöhön kannustavan toimintaympäristön henkilöille ja organisaatioille, jotka tavoittelevat Yhdistyksen tarkoitusta.

Yhdistys tarjoaa maailmanlaajuisen alustan paikalliselle, kansalliselle ja kansainväliselle Yhdistyksen tarkoituksen mukaiselle toiminnalle ja siihen liittyville aloitteille. Yhdistyksen toimintaan kuuluu tarkoitukseen liittyvien verkostojen kehittäminen ja ylläpito, edunvalvonta, yhteistyö eri sidosryhmien kanssa, vaikuttaminen yhteiskunnalliseen päätöksentekoon, selvitys- ja tutkimustyö, sekä Yhdistyksen tarkoitusta tukevien projektien ja palvelujen toteuttaminen.

Toimintansa tukemiseksi yhdistys voi ottaa vastaan lahjoituksia ja testamentteja sekä kerätä rahaa järjestämällä keräyksiä, seminaareja, kursseja ja muita Yhdistyksen tarkoitusta tukevia tapahtumia. Yhdistys voi omistaa, ostaa, myydä ja lisensoida sen toiminnalle tarpeellisia tuotteita sekä omistaa aineellista tai aineetonta omaisuutta. Lisäksi Yhdistys voi harjoittaa seuraavaa Yhdistyksen tarkoitusta tukevaa taloudellista toimintaa: koulutus, konsultointi, Yhdistyksen tarkoituksen toteuttamiseen liittyvien tavaroiden myynti ja valmistus, tapahtumien kuten konferenssien järjestäminen, julkaisutoiminta ja sertifiointi.

3. Yhdistyksen jäsenet

3.1 Jäseneksi hyväksyminen

Yhdistyksen jäsenyyttä voi hakea luonnollinen henkilö tai oikeushenkilö, joka haluaa edistää Yhdistyksen tarkoitusta ja sitoutuu noudattamaan näitä sääntöjä.

Uudet jäsenet hyväksyy hakemuksesta Yhdistyksen hallitus. Jäsenhakemus on jätettävä hallituksen kulloinkin hyväksymässä muodossa.

Jäsenyyttä ei voi siirtää toiselle luonnolliselle henkilölle tai oikeushenkilölle.

Yhdistyksen jäsenluettelo on julkinen asiakirja ja se voidaan julkaista verkossa hallituksen niin päättäessä.

3.2 Jäsenyysluokat

Yhdistyksen jäsenet jaetaan kahteen luokkaan: 1) henkilöjäsenet (johon kuuluvat luonnolliset henkilöt) ja 2) yhteisöjäsenet (johon kuuluvat oikeushenkilöt).

Jäsenen oikeudet ja velvollisuudet riippuvat jäsenyysluokasta. Jäsenyysluokka määritetään jäseneksi hyväksymisen yhteydessä.

Yhteisöjäsenten on nimettävä luonnollinen henkilö ensisijaiseksi yhteyshenkilökseen ja edustajakseen Yhdistykseen liittyvissä asioissa.

3.3 Liittymismaksu ja jäsenmaksu

Yhdistys voi periä liittymismaksuja ja vuotuisia jäsenmaksuja.

Liittymismaksut sekä vuotuiset jäsenmaksutasot molemmille jäsenluokille määritellään ja päätetään syyskokouksessa.

3.4 Jäsenen eroaminen ja erottaminen

Jäsenyytensä säilyttämiseksi kaikkien jäsenten on maksettava heille osoitettu vuosittainen jäsenmaksu eräpäivänä. Mikäli jäsenmaksua ei ole suoritettu yhdeksänkymmenen (90) päivän kuluessa eräpäivästä, jäsenen katsotaan eronneeksi Yhdistyksen jäsenyydestä.

Jäsen voi erota Yhdistyksestä ilmoittamalla siitä hallitukselle kirjallisesti. Jäsen voi myös erota ilmoittamalla siitä yhdistyksen kokouksessa pöytäkirjaan merkittäväksi.

Hallitus voi erottaa jäsenen kokonaan tai määräaikaisesti sääntöjen rikkomisen, Yhdistyksen sisäisten määräysten rikkomisen, Yhdistyksen tarkoituksen vastaisen toiminnan, Yhdistyksen yleisen edun vastaisen käyttäytymisen tai Yhdistyksen mainetta tahraavan toiminnan vuoksi. Erottaminen Yhdistyksestä astuu voimaan välittömästi erottamispäätöksen jälkeen.

4. Hallitus

4.1 Hallitus

Yhdistyksen asioista ja toiminnasta vastaa sen hallitus (jäljempänä ”Hallitus”).

Hallitukseen kuuluu vähintään kuusi (6) ja enintään kymmenen (10) varsinaista jäsentä, joille jokaiselle on valittava henkilökohtainen varajäsen.

Jos hallituksen jäsen eroaa tai erotetaan toimikautensa aikana, hänen henkilökohtainen varajäsenensä toimii Hallituksen jäsenenä toimikauden loppuun asti.

4.2 Hallituksen valinta

Hallitusten jäsenet valitaan syyskokouksessa.

Kaikkien hallituksen jäsenten tulee olla Yhdistyksen henkilöjäseniä. Kuka tahansa jäsen voi ehdottaa henkilöjäsentä varsinaiseksi hallituksen jäseneksi tai hänen henkilökohtaiseksi varajäsenekseen.

4.3 Hallituksen jäsenten toimikausi

Hallituksen jäsenten toimikausi on kaksi (2) tilikautta, ja vuosittain puolet tai lähinnä puolet hallituksen jäsenistä on erovuorossa.

Ensimmäisen ja toisen hallituksen osalta erojärjestyksestä ja toimikausien pituudesta päätetään valinnan tekevässä kokouksessa.

Varsinaisena hallituksen jäsenenä voi toimia enintään kaksi (2) peräkkäistä toimikautta.

4.4 Puheenjohtaja, varapuheenjohtaja ja muut toimihenkilöt

Hallitus valitsee keskuudestaan puheenjohtajan ja varapuheenjohtajan sekä ottaa keskuudestaan tai ulkopuolelta sihteerin, rahastonhoitajan ja muut tarvittavat toimihenkilöt.

4.5 Hallituksen kokoukset

Hallitus kokoontuu puheenjohtajan tai varapuheenjohtajan kutsusta tai kun vähintään puolet hallituksen varsinaisista jäsenistä vaatii kokousta.

Hallitus on päätösvaltainen, kun vähintään puolet sen jäsenistä, mukaan lukien puheenjohtaja tai varapuheenjohtaja, on läsnä.

4.6 Etäosallistuminen hallituksen kokouksiin

Etäosallistuminen hallituksen kokouksiin on oltava mahdollista tietoliikenneyhteyden tai muun teknisen apuvälineen avulla. Hallitus päättää tarkemmin etäosallistumisen järjestämisestä.

5. Toimihenkilöt ja ohjausryhmä

5.1 Toimitusjohtaja

Hallitus voi nimetä toimitusjohtajan. Toimitusjohtajan toimivallan määrittelee hallitus.

5.2 Ohjausryhmä

Ohjausryhmä avustaa Hallitusta Yhdistyksen sisäisten määräysten valvonnassa ja hyväksytyn strategian seurannassa.

Ohjausryhmä toteuttaa vuosittaisen toiminnantarkastuksen ja raportoi siitä Yhdistyksen kevätkokouksessa.

Ohjausryhmä on myös vastuussa ehdokkaiden soveltuvuuden arvioinnista hallitusvaalien ja ohjausryhmän jäsenten valinnan yhteydessä sekä muiden sellaisten tehtävien täyttämisen yhteydessä, joiden ehdokkaiden soveltuvuuden arviointiin Hallitus pyytää ohjausryhmän arviota.

Pyydettäessä ohjausryhmä laatii Hallitukselle valintaa tai nimitystä varten listan ehdokkaista, mukaan lukien ansioluettelot tai vastaavat.

Ohjausryhmään kuuluu kaksi (2) Hallituksen jäsentä ja neljä (4) jäsenten edustajaa, joista kaksi (2) on valittu kummastakin jäsenluokasta. Hallitus nimeää hallituksen edustajat ohjausryhmään. Kummankin jäsenluokan edustajat valitaan Yhdistyksen jäsenistä syyskokouksessa. Ehdokkaana olevat ohjausryhmän jäsenet eivät voi arvioida muita ehdokkaita vaaliin, jossa he ovat itse ehdolla.

Ohjausryhmän jäsenten toimikausi on yksi (1) vuosi. Jäsen voi olla ohjausryhmän jäsen enintään kolme (3) peräkkäistä toimikautta.

6. Toimikunnat

6.1 Toimikuntien nimittäminen

Hallitus voi perustaa toimikuntia, jotka se katsoo tarpeellisiksi tai sopiviksi toteuttamaan Yhdistyksen tarkoitusta. Hallitus määrittää näiden toimikuntien laajuuden, tarkoituksen ja toimenkuvan niiden perustamisen yhteydessä.

Hallituksella on oikeus vaihtaa toimikuntien jäseniä, muuttaa muodostamansa toimikuntien valtuuksia ja tehtäviä sekä lakkauttaa kyseiset toimikunnat oman harkintansa mukaan.

7. Tilikausi ja tilintarkastus

7.1 Tilikausi

Yhdistyksen tilikausi on kalenterivuosi.

7.2 Tilintarkastus

Yhdistyksellä on yksi varsinainen tilintarkastaja ja yksi varatilintarkastaja. Mikäli varsinainen tilintarkastaja on tilintarkastusyhteisö, ei varatilintarkastajaa tarvitse valita.

Hallituksen hyväksymä tilinpäätös ja sen liitteet on toimitettava tilintarkastukseen ajallaan.

8. Yhdistyksen nimen kirjoittaminen

8.1 Puheenjohtaja, varapuheenjohtaja, toimitusjohtaja

Yhdistyksen nimen kirjoittavat hallituksen puheenjohtaja, varapuheenjohtaja tai toimitusjohtaja yksin. Hallitus voi oikeuttaa yksittäisen hallituksen jäsenen tai muun yhdistyksen toimihenkilön kirjoittamaan yksinään yhdistyksen nimen.

9. Sisäiset määräykset

9.1 Sisäiset määräykset

Yhdistyskokous voi hyväksyä Yhdistyksen sisäiset määräykset, jotka täydentävät voimassa olevia sääntöjä. Jos sisäiset määräykset ja säännöt ovat ristiriidassa keskenään, säännöt ovat etusijalla.

Sisäiset määräykset asetetaan ja hyväksytään käyttöön yhdistyskokouksessa. Voimassa olevat englanninkieliset määräykset pidetään Yhdistyksen kaikkien jäsenten saatavilla sähköisessä muodossa.

10. Yhdistyksen kokoukset

10.1 Yhdistyskokousten ajankohdat

Yhdistyksen kevätkokous pidetään maalis-kesäkuussa ja syyskokous syys-joulukuussa hallituksen määräämänä ajankohtana.

10.2 Ylimääräinen yhdistyskokous

Ylimääräinen yhdistyskokous järjestetään, jos siitä päätetään yhdistyskokouksessa, jos Hallitus katsoo sen tarpeelliseksi tai jos vähintään kymmenesosa (1/10) jäsenistä, tai vähintään 100 jäsentä, kumpi tahansa on pienempi, pyytää sitä kirjallisesti jonkin tietyn asian käsittelyä varten.

10.3 Yhdistyksen kokouskutsu

Hallituksen on kutsuttava yhdistyksen kokoukset koolle viimeistään kolmekymmentä (30) päivää ennen kokousta sähköpostitse ja Yhdistyksen verkkosivulla.

10.4 Yhdistykskokousten esityslista

Yhdistyskokouksen esityslistan laatii Hallitus. Jos jäsenet haluavat jonkin tietyn asian päätettäväksi tai käsiteltäväksi yhdistyskokouksessa, heidän on tehtävä aiheesta aloite Hallitukselle viimeistään neljätoista (14) päivää ennen kokousta.

Kevätkokouksessa käsitellään ainakin seuraavat asiat:

Syyskokouksessa käsitellään ainakin seuraavat asiat:

10.5 Äänestäminen yhdistyskokouksessa

Yhdistyksen kokouksessa henkilöjäsenellä on yksi (1) ja yhteisöjäsenellä viisi (5) ääntä. Yhdistyksen tavoitteena on yhtäläinen päätöksentekovalta kahden jäsenluokan (henkilöjäsenet ja yhteisöjäsenet) kesken. Jos henkilö- ja yhteisöjäsenten lukumäärien suhde muuttuu, Yhdistys tekee tarvittavat toimenpiteet, jotta säännöt muutetaan vastaamaan ajantasaista jäsenluokkien suhdetta. Arviointi tehdään vuosittain syyskokouksessa.

Yhdistyksen jäsenet voivat halutessaan siirtää äänioikutensa toiselle yhdistyksen jäsenelle. Siirtotavat määritellään tarkemmin yhdistyksen äänestys- ja vaalijärjestyksessä.

Vaaleista ja äänestysten järjestämisestä määritellään tarkemmin yhdistyksen äänestys- ja vaalijärjestyksessä.

10.6 Etäosallistuminen yhdistyksen kokouksiin

Etäosallistuminen yhdistyksen kokouksiin on oltava mahdollista tietoliikenneyhteyden tai muun teknisen apuvälineen avulla. Etäosallistumista koskevat täydentävät määräykset otetaan yhdistyksen äänestys- ja vaalijärjestykseen.

11. Sääntöjen muuttaminen ja yhdistyksen purkaminen

11.1 Sääntöjen muuttaminen tai yhdistyksen purkaminen

Päätös sääntöjen muuttamisesta ja yhdistyksen purkamisesta on tehtävä yhdistyksen kokouksessa vähintään kolmen neljäsosan (3/4) enemmistöllä annetuista äänistä.

Kokouskutsussa on mainittava sääntöjen muuttamisesta tai yhdistyksen purkamisesta.

11.2 Varojen jakaminen yhdistyksen purkamisen yhteydessä

Yhdistyksen purkautuessa käytetään yhdistyksen varat yhdistyksen tarkoituksen edistämiseen purkamisesta päättävän kokouksen määräämällä tavalla.

12. Avoin päätöksenteko

12.1 Avoin päätöksenteko

Yhdistyksen päätöksenteko ja toiminta on avointa ja läpinäkyvää. Yhdistyskokousten ja hallituksen kokousten päätösesitysten valmistelu tapahtuu avoimesti ja jäsenillä on yhtäläinen oikeus osallistua valmisteluun, tehdä aloitteita ja saada tietoa päätösesityksistä. Hallituksen kokouksiin voivat osallistua kaikki yhdistyksen jäsenet.

Kaikki päätökset ovat julkisia. Erityisestä syystä, kuten yksityisyyden suojan toteuttamiseksi tai päätösasian arkaluontoisuuden vuoksi hallitus voi rajoittaa hallituksen ulkopuolisten osallistumista päätösasian käsittelyyn sekä päätösesitysten liitteiden tai päätösten liitteiden julkisuutta.